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Expertise

Mon approche repose sur une compréhension fine des enjeux stratégiques, technologiques et humains. Je conçois et pilote des transformations à fort impact, en alignant objectifs métiers, solutions digitales et performance opérationnelle.

Stratégie & Transformation d’entreprise

  • Élaboration de schémas directeurs (SI, métiers, RH, data ...)

  • Définition de visions stratégiques pluri-BU

  • Construction de scénarios budgétaires

  • Elaboration de roadmaps multi-niveaux

  • Suivi et mise à jour de plans de transformation

  • Préparation de supports exécutifs (COMEX / CODIR)

  • Coanimation de comités de pilotage & direction & stratégique

  • Négociation inter-BU et priorisation stratégique

Vision produit, Expérience client & Design de service

  • Définition de business models

  • Définition et conception d’expériences et parcours Utilisateurs

  • Mise en place de roadmap produit

  • Études de de faisabilité et de transformation

  • Cadrage de projets

  • Formalisation de cibles sur tous les niveaux du SI

  • Elaboration d’architecture d’entreprise

  • Définition des architectures SI détaillés

  • Mise en place de bureau d’architecture SI

  • Design Authority

  • Référentiel d’architecture

  • Gestion de la dette

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Programme management & Pilotage stratégique

  • Gestion de portefeuilles de projets de transformation

  • Direction d’appels d’offres stratégiques

  • Coordination de projets transverses (réorganisation, outils, fusion) et internationaux

  • Structuration de KPI et dashboards stratégiques et opérationnels

  • Définition et animation de la gouvernance projet / transformation

Governance & Change Management

  • Définition d’une stratégie de gestion de changement

  • Conception de supports de formation / communication

  • Identification et suivi de risques humains et projets

  • Suivi de l’adhésion terrain

  • Adaptation continue de la stratégie de transformation

  • Coordination entre métiers, SI, RH et instances décisionnelles

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Leadership & Management humain

  • Coaching d’équipes et clients (multi-sujets, multi-projets)

  • Management non hiérarchique via influence et accompagnement

  • Encadrement d’équipes (entretiens annuels, plans de carrière)

  • Recrutement de profils internes et chez les clients

  • Structuration de suivis RH personnalisés

  • Préparation de programmes de formation

  • Formation en interne et de publics en école / université

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